Minimum Diploma dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
Pengalaman kerja minimum 1 tahun dalam bidang HR (fresh graduate digalakkan memohon).
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel) dan sistem HR digital.
Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, teratur dan teliti dalam tugasan.
Boleh bekerja di bawah tekanan dan mengikut tarikh akhir tugasan.
Menguruskan proses pengambilan pekerja (iklan kerja, saringan permohonan, temuduga).
Menyediakan dan menyusun dokumen HR termasuk kontrak kerja, fail peribadi staf dan dokumen cuti.
Menyelia kehadiran staf, cuti dan disiplin staf.
Membantu dalam pengurusan latihan dan penilaian prestasi pekerja.
Menyediakan laporan bulanan berkaitan HR kepada pihak pengurusan.
Memastikan semua polisi dan prosedur HR dipatuhi mengikut undang-undang buruh semasa.
Gaji menarik dan kenaikan tahunan berdasarkan prestasi.
Peluang kenaikan pangkat.
Elaun makan, kehadiran & perjalanan (jika berkaitan).
Persekitaran kerja yang positif dan menyokong.
